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type: topic
locale: fr
title: Un.e DRH doit-il maîtriser la lecture d’un P&L pour être "légitime" face à un codir ?
url: https://community.qonto.com/fr/finpal/articles/retex/un-e-drh-doit-il-maitriser-la-lecture-d-un-p-l-pour-etre-l-egitime-face-a-un-codir.md
author: Mehdi_Saoud
category: retex
created_at: '2025-10-01T09:54:41Z'
updated_at: '2025-10-01T09:55:20Z'
topic_type: question
parent_category: finpal
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# Un.e DRH doit-il maîtriser la lecture d’un P&L pour être "légitime" face à un codir ?

Hello,

En prévision de notre prochain évènement Live (Le Talk show qui Compte) concernant la collaboration des métiers de DAF & DRH, une question revient souvent dans les discussions : l'importance (ou non) de la maîtrise financière des équipes RH, notamment pour argumenter certaines décisions.

D'oû ma question : Un.e DRH doit-il maîtriser la lecture d'un P&L pour être légitime face à un codir ? Et si oui, quel est le meilleur moyen de se former.

Je sais que c'est un sujet que [@Vincent Hagenbourger](/fr/members/vincent) aborde avec beaucoup d'importance et de pédagogie.

Hâte d'avoir vos retours.

## Commentaires

**PartTimeCFO** — 2025-10-02T13:51:33Z

Sachant que les salaires sont souvent le premier poste de dépense d'une entreprise, je vois mal un DRH ne pas maîtriser la lecture d'un P&L =}

**PartTimeCFO** — 2025-10-02T13:52:03Z

Quel talk show d'ailleurs ?

**Mehdi_Saoud** — 2025-10-03T06:19:14Z

C'est malheureusement bien souvent le cas, la formation universitaire des métiers du RH ne forme pas vraiment aux chiffres alors que comme tu le dis c'est une composante primordiale à ce job.

Nous allons en parler lors du Talk show qui Compte (épisode 2) : DAF vs DRH, le duel qui compte (avec [@Vincent Hagenbourger](/fr/members/vincenth) et [@Vanessa Reculard - Rh Sur-Mesure Pour Tpe/pme Engagées](/fr/members/vanessa-reculard-la-rh-qui-secoue-vos-habitudes) )

**Vanessa Reculard - La RH qui secoue vos habitudes** — 2025-10-06T07:22:19Z

Je trouve la question très pertinente.

Beaucoup de DRH ne savent pas lire un P&L et pourtant... ils pilotent des décisions qui y laissent des traces.

Mais faut-il forcément maîtriser la lecture comptable pour être légitime… ou comprendre les leviers humains qui influencent le résultat suffit-il ?

Je garde mon point de vue pour le 14, mais je suis curieuse de lire les vôtres avant qu’on en débatte en live.

**JohnDoe** — 2025-10-13T11:33:17Z

> Mais faut-il forcément maîtriser la lecture comptable pour être légitime… ou comprendre les leviers humains qui influencent le résultat suffit-il ?

Si le DAF fait bien son boulot (un bon pptx), ça devrait suffire pour maîtriser la lecture !

**Mehdi_Saoud** — 2025-10-13T13:27:24Z

Et si pas de DAF en place [@John Doe](/fr/members/johndoe) ? cela peut arriver.

Je pense que la fonction RH doit savoir lire, analyser et construire un P&L et ne pas être dépendante d'une autre fonction support.