J'avais envie de vous écrire ces quelques lignes sur une thématique encore trop peu considérée dans les organisations... Les connaissances ! 🧠
Connaissez-vous la différence entre un savoir, et une connaissance ?
🚨 70% des connaissances d'une entreprise résident dans la tête des collaborateurs. 🚨
🔎 Cette connaissance est documentée ✅ :
Est-elle à jour ? C'est donc la dernière version du document ?
Sommes-nous en capacité de la retrouver facilement sur les outils que nous avons à disposition ? Quels sont les processus de mise à jour de ce contenu ?
🔎 Cette connaissance n'est pas documentée ❌ :
Par quels moyens pouvons-nous récupérer ces informations ? Où les stocker ?
Comment capitaliser sur les connaissances de cette personne experte pour les redistribuer au service de la performance de l'entreprise ?
Le sujet de la capitalisation des connaissances intervient souvent beaucoup trop tard....
"Ça y est il a posé sa démission, il part dans 3 mois"...
Ces questionnements, ça s'appelle le Knowledge Management !
L’adage du KM est de trouver la bonne info, au bon moment, au bon endroit.
Cela vise à organiser, structurer et diffuser les connaissances au sein des organisations.
🔎 Pour cela, j'ai le plaisir d'animer depuis 3 ans un réseau de personnalités expertes et curieuses de ces sujets, qui s'appelle : Le Club ProKnow.
🔗 Voici la présentation de l'association 🔗
Dans un contexte où la circulation des arrivés et des départs des collaborateurs/trices est un enjeu crucial, il est véritablement essentiel d'entamer une démarche qualitative de gestion des connaissances.
🧠 Nous avons lancé ce mois de Janvier : La Fresque de la Connaissance 🧠
Un atelier pédagogique pour vous aider, entrepreneures, directrices, responsables, à prendre conscience de l'importance de capturer et partager vos connaissances.
Envie d'en savoir plus ?
Je serais ravie de vous transmettre mes connaissances !
À très vite j'espère 💜
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