Simulateur de distribution des résultats : dividendes, salaire SASU / EURL, auto entreprise

Général & Tendances

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Bonjour,
à mon tour d’alimenter ce riche fil d’informations avec les principales méthodes de distribution des résultats de notre entreprise ainsi qu’un simulateur pour vous permettre de choisir la meilleure façon de sortir le cash de votre entreprise.

Vous trouverez ici l’article avec le simulateur utilisant les API de l’URSSAF Secrets2freelance.fr

Distribution par les dividendes en SASU

Avantages

Moins de charges sociales : Les dividendes ne sont pas soumis aux cotisations sociales, ce qui peut être avantageux sur le plan financier.

Possibilité de flexibilité : Vous avez la liberté de décider quand distribuer les dividendes, ce qui peut être utile pour la gestion de la trésorerie.

Inconvénients

Imposition des revenus : Les dividendes sont soumis à une imposition spécifique qui peut être moins avantageuse que le régime de salaire, surtout pour les montants élevés.
Moins de cotisations sociales : Si vous distribuez principalement sous forme de dividendes, vous pourriez avoir moins de protection sociale que si vous étiez salarié.

Distribution par le salaire en sasu

Avantages

Cotisations sociales et avantages sociaux : En tant que salarié de votre SASU, vous bénéficiez de la protection sociale (assurance maladie, retraite, chômage, etc.).
Déduction des charges : Les charges liées au salaire (salaire brut, cotisations sociales patronales) sont déductibles du résultat fiscal de l’entreprise.

Inconvénients

Charges sociales élevées : Les cotisations sociales patronales et salariales peuvent représenter un coût significatif pour l’entreprise.
Contraintes légales : En tant que salarié, vous êtes soumis à certaines obligations légales liées au contrat de travail

Distribution par le salaire en eurl

Avantages

Avantages sociaux : Comme pour la SASU, vous bénéficiez des avantages sociaux en tant que salarié de l’EURL.
Plus grande flexibilité : L’EURL peut offrir davantage de flexibilité dans la gestion de la rémunération et de la structure de l’entreprise.

Inconvénients

Charges sociales et fiscales : Vous devrez payer les cotisations sociales et fiscales liées à votre salaire, ce qui peut représenter un coût.
Gestion administrative : Vous devez respecter les obligations légales en tant qu’employeur, ce qui implique une certaine charge administrative.

Distribution en autoentreprise

L’auto-entreprise convient aux petites activités avec moins de formalités administratives, mais elle peut être limitante en termes de chiffre d’affaires et de déductions fiscales.