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Camelia Tomal

Coach Professionnelle @ Bloomin Coaching

Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

À propos

J'aide les entreprises à réinventer l'expérience du retour de maternité en accompagnant les salariées via du coaching individuel ou collectif au moment de la reprise de la vie professionnelle.

Maman de 2 enfants, j'ai évolué pendant plus de 15 ans au sein de grandes entreprises dans l'univers de la mode et du retail, occupant des postes de direction et de managements exigeants. Je connais les contraintes des managers, les attentes des RH et la réalité des femmes qui reprennent un poste exigeant.

Coach professionnelle certifiée RNCP, spécialisée dans les transitions professionnelles liées à la parentalité, j’aide les femmes à retrouver leur place, reprendre confiance et construire un équilibre professionnel durable.

Je crois profondément que si nous ne contrôlons pas tout, nous avons toujours la capacité de retrouver des leviers d’action, en s’appuyant sur des ressources, des outils et des choix qui permettent de retrouver de la clarté, de la confiance et un sentiment de maîtrise sur son parcours.

Mon rôle est d'aider à les identifier, à les activer et à avancer avec davantage de sérénité et de clarté !

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Mon entreprise

Bloomin Coaching

Bloomin Coaching accompagne les femmes dans le retour à la vie professionnelle après la maternité, pour les aider à reprendre pleinement leur place avec confiance, performance et sérénité.

La reprise du travail après la maternité est considérée comme difficile par la moitié des femmes, et 71% d'entre elles pensent que les entreprises ne les accompagnent pas assez dans ce moment clé.

Bloomin Coaching accompagne vos collaboratrices à leur retour de congé maternité, soutient vos managers et renforce votre marque employeur sur les sujets QVT, parentalité et égalité.

  • Reprise de poste réussie pour vos salariées avec motivation, engagement et performance

  • Amélioration du bien-être au travail : prévention des risques psychosociaux, de l'absentéisme et rétention des talents

  • Valorisation de votre marque employeur auprès de vos employés et de futurs candidats