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@pierre · 2022-11-30T12:21:50+01:00

Bonjour,un de mes salariés souhaite télétravailler depuis l’étranger (pays d’Europe).Ce salarié reviendrait en présentiel (région parisienne) environ 5 à 10% de son temps.Le contrat de travail est réalisé pour la France mais je souhaiterais le faire évoluer afin qu’il puisse avoir une domiciliation légale dans le pays ou il souhaite télétravailler.Les clients pour lesquelles il travaillera seront domicilié en France. Mes questions : Comment être en conformité avec la loi française . Est ce que mon salarié peut être domicilié dans le pays en question tout en gardant son contrat Français Quelle loi est applicable ? Dépend-il de la sécurité sociale ? Doit ton l’affilier à la casse des Français de l’étranger ? Quelles serait les problématiques légales rencontrées Apres plusieurs recherches, il est difficile de trouver les réponses pertinentes qui me permettrait de faire évoluer son contrat de travail.Auriez vous des informations à ce sujet ? Je vous remercie d’avance

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