Question posée par @Aymeric Reduit durant l'épisode 2 du Talk show qui Compte (replay : https://community.qonto.com/fr/finpal/events/reconciliez-finance-et-rh-talk-show-episode-2)
Question pour les DAF/RH à la fois DAF et RH en entreprise. Comment un DAF peut avoir une légitimité sur les sujets RH sans formation RH ? Et comment peut il s’improviser RH sans avoir été formé à ces sujets ? Car les RH peuvent être parfois amenés des sujets assez techniques
Nos réponses ci-dessous !
Commentaire (1)
Ambassadrice StrongHer
Selon moi (je suis RH), un DAF peut gérer des sujets RH mais pas incarner la fonction RH.
Les RH ne se résument pas à la conformité ou à la masse salariale.
C’est une matière vivante, sociale, émotionnelle où la technique ne suffit pas.
La légitimité ne vient pas du poste mais de la compréhension de l’humain dans le système.
Un DAF sans formation RH peut piloter bien sûr mais pas accompagner.
Et un RH sans culture financière ne peut pas convaincre.