Dans les PME et startups, les frontières entre finance et RH s'estompent. Le DAF doit-il s'occuper de paie et de recrutement ? Le DRH doit-il maîtriser les budgets et la rentabilité ? Ces questions, vous vous les posez au quotidien... Et nos experts vont y répondre !
Découvrez le 2ème épisode de notre table ronde "Le Talk-Show Qui Compte" : DAF vs DRH, le duel qui compte ! Nous démystifions la frontière entre les métiers de DAF et DRH pour repartir avec des conseils pratiques immédiatement applicables.
Débat animé par @Mehdi Saoud DAF chez LiveMentor et nos 2 invités experts : @Vanessa Reculard - Rh Sur-Mesure Pour Tpe/pme Engagées, @Vincent Hagenbourger , DAF-DRH à temps partagé.
Au sommaire :
DAF et RH : qui fait quoi et pourquoi ?
Les bonnes pratiques pour optimiser cette collaboration
Vos questions en direct pour des réponses concrètes
4 chroniques dynamiques pour décrypter ces enjeux
Ressources :
Retrouvez les Questions-Réponses répondues en détail par nos experts sur le forum :
La paie, un sujet Finance ou RH ?
Comment désamorcer un conflit entre RH et DAF ?
Comment faire preuve d'exactitude sur les éléments de paies en tant que DAF ?
Comment avoir de la légitimé sur les sujets RH en tant que DAF ?
Quelle est la limite concernant les heures supplémentaires ?
Commentaires (12)
Ambassadrice StrongHer
C'est l'occasion parfaite de démonter les clichés, croiser les regards et explorer comment RH et finance peuvent s'allier dans la réalité des entreprises.
On attend vos questions !
Nous avons hâte de vous retrouver ! N'hésitez pas à poser toutes vos questions par ici pour commencer à alimer les débats !
Ambassadrice StrongHer
Wahou je suis trop contente de voir ce featuring, vanessa x mehdi !! hâte de vous écouter sur ce sujet !!
Super live, j'ai adoré !
Il est vrai que l'on oppose souvent ces 2 métiers et les personnalités associées : un DAF caché derrière ses Excel vs un DRH "plus humain".
Ces 2 fonctions sont ultra-complémentaires et encore plus dans les métiers de service où la structure de coûts est principalement constituée de la masse salariale.
Excellent sujet ! La complémentarité entre la Finance et les Ressources Humaines est, sans aucun doute, le moteur d'une stratégie d'entreprise réellement performante. L'alignement des objectifs financiers et du développement humain n'est plus une option, mais une nécessité stratégique pour la croissance. Un grand merci pour avoir mis en lumière cette dynamique essentielle.
Ambassadrice StrongHer
Complètement @Bénédicte Ciotti 🧢
Derrière chaque euro dépensé, il y a une décision humaine.
Et derrière chaque décision RH, un impact financier.
Merci pour ton retour sur le live, j'ai pris beaucoup de plaisir à y participer.
Merci encore @Mehdi Saoud pour cette invitation.
Vraiment intéressant le sujet, j’ai beaucoup aimé !
Super live :-)
Super talk show et j'ai retenu pas mal de tips notamment sur le forfait jours !
Hâte de me matter les prochains épisodes !
Belle dynamique, hâte de découvrir le prochain sujet !