Vanessa Reculard - Rh Sur-Mesure Pour Tpe/pme Engagées

Quand l’humain pèse sur la ligne de résultatOn parle souvent du turnover comme d’un “indicateur RH”. En réalité, c’est un signal financier. Chaque départ non anticipé a (...)

Dans les PME, la frontière entre RH et finance est plus fine qu’on ne le pense. Une hausse de turnover, un recrutement raté, un management à bout de souffle… ce ne sont (...)

Avant de penser à recruter, beaucoup d'entre nous devraient se re-recruter elles-mêmes. Pas pour se juger mais pour clarifier leur rôle, leurs limites et leurs besoins (...)

Quand on dirige une petite ou moyenne entreprise, le recrutement ressemble souvent à un bras de fer perdu d’avance : difficile de rivaliser avec les salaires, les (...)

Quand on dirige une petite structure, il arrive toujours ce moment : tu ne peux plus tout faire tout·e seul·e. Alors la question se pose : faut-il recruter un salarié ou (...)

L’alternance, on adore l’idée :Transmettre, donner sa chance à un jeune, renforcer son équipe.Mais en vrai… combien de fois on entend :« Je ne sais pas quoi lui confier (...)