Question posée par @Bénédicte Ciotti 🧢 durant l'épisode 2 du Talk show qui Compte (replay : https://community.qonto.com/fr/finpal/events/reconciliez-finance-et-rh-talk-show-episode-2)
Quel est l'impact en revanche des heures supplémentaires d'un forfait 39h (soit 4 heures supps) sur les charges sociales ?
Nos réponses ci-dessous !
Commentaire (1)
En cas d'heures supplémentaires, il existe des incidences sur les cotisations sociales, à la fois pour l'entreprise et pour le salarié.
Pour le salarié, les heures supplémentaires sont exonérées de cotisations retraite (ce qui représente environ 11% des cotisations brutes sur un salaire brut "normal") et d'impôt sur le revenu (dans la limite de 7500 euros / an). Conséquence : à salaire brut identique, un salarié qui compte des heures supplémentaires dans son salaire touchera un salaire net d'impôt plus important qu'un salarié qui n'en touche pas (y compris s'il est salarié en forfait jours).
Pour l'entreprise, il existe une exonération forfaitaire d'1,50 € par heure supplémentaire pour les entreprises de moins de 20 salariés et 0,50 € pour les entreprises comptant entre 20 et 249 salariés.