Dans les PME et startups, les frontières entre finance et RH s'estompent. Le DAF doit-il s'occuper de paie et de recrutement ? Le DRH doit-il maîtriser les budgets et la rentabilité ? Ces questions, vous vous les posez au quotidien... Et nos experts vont y répondre !
Découvrez le 2ème épisode de notre table ronde "Le Talk-Show Qui Compte" : DAF vs DRH, le duel qui compte ! Nous démystifions la frontière entre les métiers de DAF et DRH pour repartir avec des conseils pratiques immédiatement applicables.
Débat animé par @Mehdi Saoud DAF chez LiveMentor et nos 2 invités experts : @Vanessa Reculard - Rh Sur-Mesure Pour Tpe/pme Engagées, @Vincent Hagenbourger , DAF-DRH à temps partagé.
Au sommaire :
DAF et RH : qui fait quoi et pourquoi ?
Les bonnes pratiques pour optimiser cette collaboration
Vos questions en direct pour des réponses concrètes
4 chroniques dynamiques pour décrypter ces enjeux
Ressources :
Retrouvez les Questions-Réponses répondues en détail par nos experts sur le forum :
La paie, un sujet Finance ou RH ?
Comment désamorcer un conflit entre RH et DAF ?
Comment faire preuve d'exactitude sur les éléments de paies en tant que DAF ?
Comment avoir de la légitimé sur les sujets RH en tant que DAF ?
Quelle est la limite concernant les heures supplémentaires ?
Commentaires (12)
Sujet passionnant et important ! Les DAF et DRH sont un peu comme le yin et le yong, ensemble ils forment une harmonie parfaite pour l'entreprise, séparés ils la déséquilibre ☯️ 🤝
Merci pour ce super talk show ! Très instructif encore une fois, et super important.
La conformité sociale est si compliquée, et peut avoir des conséquences parfois insoupçonnées que ce genre de piqure de rappel est toujours bienvenu !